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Bundesverband der Mütterzentren e.V.

Die Philosophie von Offenen Häusern, Mütterzentren, Mehrgenrationenhäusern und Familienzentren ist die Offenheit für alle, die Möglichkeit sich zu beteiligen und mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Doch was bedeutet es, wenn wir für alle offen sind? Wie schaffen wir es, dass Menschen sich angesprochen fühlen und sich mit ihren Fähigkeiten einbringen?

Die Wirkung eines Mütterzentrums beruht auf bewusstem Handeln und dem bewussten Einsetzen der Methode Öffentliches Wohnzimmer / Offener Treff, um die Wirkungsprinzipien in den Alltag zu übertragen.

Damit das gelingt, hat der Bundesverband unterschiedliche Qualitätsinstrumente und Angebote entwickelt. Hierzu zählen unser Qualitätssiegel "Das Gute Siegel", Fachtage und Weiterbildungsangebote, die auf die spezifische Bedürfnisse von Offenen Häusern abgestimmt sind. Diese werden stetig weiterentwickelt und an aktuelle Entwicklungen angepasst.

Familienfreundliches Arbeiten

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wahlfreiheitmodell
  • Arbeitszeitmodelle, Arbeitsort, Wiedereinstieg
  • Unterstützung für inklusive Unternehmen
  • Vergütung pflegender Angehöriger

Anerkennung von Familienarbeit

  • Volkswirtschaftlicher Beitrag von Familienleistungen sichtbar machen
  • Anrechenbarkeit von Familienleistungen auf die Rente
  • Steuerliche und finanzielle Unterstützung für Menschen in familiärer Verantwortung

Teilhabe und Inklusion

  • Selbstverständliche Beteiligungskultur
  • Erlebnis von Selbstwirksamkeit
  • Anerkennung von Erfahrungswissen
    Laien für Laien
  • Anerkennung von Familienarbeit
  • Willkommenskultur
  • Einmischung auf Bundesebene und lokaler Ebene

 

Wir leben Leben rgb

Sozialgesundheitliche Prävention

  • Öffentliches Wohnzimmer gegen Isolation und Einsamkeit
  • Familienbildungsangebote als Pflichtleistung nach SGB VIII
  • Willkommenskultur für Milieumischung

Anpassung des Familienbildes

  • Wahlfamilie
  • Anerkennung aller Lebens- und Familienmodelle
  • Öffentlicher Familienraum  - Familien sichtbar machen
  • Neue Bedürfnisse durch Wandel von Familienstrukturen

Frauen* stärken

  • Gleiche Bezahlung und Zugänge für Frauen* und Männer*
  • Gleiche Karrierechancen für Mütter
  • Flächendeckendes Angebot an Ganztagsbetreuung
  • Umverteilung von staatlicher Unterstützung für Familien

Arbeitsgruppe im Deutschen Frauenrat