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Bundesverband der Mütterzentren e.V.

Train-the-Trainer-Seminar nach dem Curriculum Offenes Lernen und Handeln des Bundesverbands der Mütterzentren

Ihr wollt Eure neuen Gastgeber*innen und Teamkolleg*innen einarbeiten. Ihr wollt Euren Teams die Grundideen des Mütterzentrumskonzepts selbst nahebringen. Und Ihr habt tolle Kolleg*innen, die sich gerne als Trainer*innen weiterbilden lassen wollen.

Dann informiert Eure Kolleg*in und/oder werdet selbst Team-Spirit-Coach in Eurem Mütterzentrum!

Darum geht's: Ihr erarbeitet das Curriculum für Offenes Lernen und Handeln als Trainer*in, so dass Ihr es selbst schulen könnt, in Eurem Haus oder in anderen Mütterzentren und MGH. Ihr lernt Methoden kennen, um Grundideen und -haltungen des Konzepts der Mütterzentren weitergeben zu können. Als Team-Spirit-Coaches der Mütterzentren bildet Ihr ein bundesweites Netzwerk, das sich gegenseitig anregt und stärkt.

Familienfreundliches Arbeiten

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wahlfreiheitmodell
  • Arbeitszeitmodelle, Arbeitsort, Wiedereinstieg
  • Unterstützung für inklusive Unternehmen
  • Vergütung pflegender Angehöriger

Anerkennung von Familienarbeit

  • Volkswirtschaftlicher Beitrag von Familienleistungen sichtbar machen
  • Anrechenbarkeit von Familienleistungen auf die Rente
  • Steuerliche und finanzielle Unterstützung für Menschen in familiärer Verantwortung

Teilhabe und Inklusion

  • Selbstverständliche Beteiligungskultur
  • Erlebnis von Selbstwirksamkeit
  • Anerkennung von Erfahrungswissen
    Laien für Laien
  • Anerkennung von Familienarbeit
  • Willkommenskultur
  • Einmischung auf Bundesebene und lokaler Ebene

 

Wir leben Leben rgb

Sozialgesundheitliche Prävention

  • Öffentliches Wohnzimmer gegen Isolation und Einsamkeit
  • Familienbildungsangebote als Pflichtleistung nach SGB VIII
  • Willkommenskultur für Milieumischung

Anpassung des Familienbildes

  • Wahlfamilie
  • Anerkennung aller Lebens- und Familienmodelle
  • Öffentlicher Familienraum  - Familien sichtbar machen
  • Neue Bedürfnisse durch Wandel von Familienstrukturen

Frauen* stärken

  • Gleiche Bezahlung und Zugänge für Frauen* und Männer*
  • Gleiche Karrierechancen für Mütter
  • Flächendeckendes Angebot an Ganztagsbetreuung
  • Umverteilung von staatlicher Unterstützung für Familien

Arbeitsgruppe im Deutschen Frauenrat

Themenwoche SM Groß

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