In Mütterzentren arbeiten Fachkräfte und Laien gleichberechtigt miteinander. Wächst der Verein, seine Aufgaben, die Zahl der Mitglieder und Mitarbeitenden, ergeben sich neue Herausforderungen an Leitung, Teamführung und Personalmanagement. Ehrenamtliche Vorstände werden Arbeitgeber*innen. Freiwillig Engagierte werden Arbeitnehmer*innen. Daraus ergeben sich andere Rechte, Pflichten und Erwartungshaltungen. Die Fortbildung soll zur Rollenklarheit beitragen und Wege zeigen, wie professionelles Personalmanagement mit den Werten und Zielen der Mütterzentrumsarbeit in Einklang gebracht werden kann.
Referentin: Gabi Becker
